Av. Hidalgo No. 200
Col. Centro, Santiago de Querétaro, Qro.
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Somos una firma de Consultoría especializada en Capital Humano, Gestión de Cambio y Capacitación; orientada a capitalizar e incrementar el potencial de los recursos humanos en las organizaciones. |
SERVICIOS
Consultoría en Capital Humano
Consultoría en Gestión de Cambio
Consultoría en Capacitación
MISIÓN
En Consulting Change Mangement tenemos la firme convicción de ofrecer Estrategias y Soluciones Integrales en Capital Humano, Gestión de Cambio y Capacitación a nuestros clientes acordes a sus necesidades presentes y futuras; que fomenten el desarrollo y competitividad del Factor Humano en las organizaciones. |
VISIÓN
Ser una empresa líder y reconocida en servicios de Consultoría de Capital Humano; ofreciendo servicios de alto nivel y soluciones integrales a nuestros clientes. |
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OFERTAS DE VALOR
ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO
Brindamos servicios bajo un previo Análisis y Diagnóstico en cada una de las intervenciones que realizamos.
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Generamos un Valor Agregado en los Servicios de Consultoría: en función de que aplicamos Metodologías de Trabajo definidas.
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y VIVENCIAL
Contamos con las mejores herramientas y prácticas en materia de Capacitación y formación; que permiten a los participantes contar con un aprendizaje significativo y vivencial.
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GESTION DE CAMBIO
En Consultoría Gestión de Cambio brindamos asesoría en programas de Administración de Cambio acordes a los cambios organizacionales, tecnologías, procesos de competencias de recursos humanos de cada organización.
La Consultoría en Gestión de Cambio que brindamos es bajo un análisis, diagnóstico organizacional, que nos permiten diseñar e implementar un programa de Administración de cambio acorde a sus necesidades presentes y futuras de la empresa.
Los servicios que ofrecemos son:
- Intervenciones y Diagnóstico
- Estrategias de Administración de Cambio
- Capacitación y Entrenamiento
- Alineamiento Estratégico
- Formación de Líderes y Agentes de Cambio
- Sensibilización y Manejo del Cambio Organizacional
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CAPITAL HUMANO
En materia de Consultoría de Capital Humano, realizamos un Análisis y Evaluación del Talento Humano como base de nuestra Oferta de Servicios.
Los servicios que ofrecemos son:
- Evaluación y Diagnóstico de Personal
- Pruebas Psicométricas
- Gestión de Competencias
- Assessment Center
- Evaluación 360
- Diseño de Planes de vida y Carrera
- Diseño de perfiles de puesto
- Administración de Talento
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
En las intervenciones en Desarrollo Organizacional que realizamos en las organizaciones; se realizan y se plantean las necesidades y problemáticas en materia de recursos humanos que requieran las empresas en su entorno y ambiente laboral.
Los servicios que ofrecemos
- Clima Laboral
- Alineamiento Estratégico
- Integración de Equipos de Alto desempeño
- Formación de Líderes
- Comunicación Organizacional
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CAPACITACIÓN
En materia de Capacitación contamos con diversos esquemas de Formación y Entrenamiento que generan Valor; ya que se establecen en función de requerimientos y necesidades específicas de cada cliente.
La oferta de cursos, talleres y programas la realizamos en función de las variables de empresa, perfiles, competencias, clima laboral y cultura de trabajo para dar mejores Soluciones.
Los servicios que ofrecemos:
- Asesoría y Consultoría en Diseño de Programas
- Capacitación en Gestión por Competencias
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Cursos abiertos
- Soluciones Formativas Integrales
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VENTAJAS
Diseño y elaboración en base al perfil del Cliente
- Registro y validez Oficial ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
- Seguimiento y retroalimentación de nuestros programas.
- Ajuste de temas y contenidos en base a requerimientos específicos.
- Generamos soluciones Formativas en función del Enfoque de Negocio y Cultura Corporativa.
- Cursos impartidos In Company.
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METODOLOGÍA DE CAPACITACIÓN
- Ejercicios Estructurados en relación al tema impartido
- Dinámicas vivenciales y participativas
- Películas y videos del tema
- Aplicación del Método del Caso
- Evaluación técnica y teórica del tema
- Lecturas dirigidas
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Áreas de formación
- Desarrollo Humano
- Ventas
- Comunicación
- Relaciones Humanas
- Habilidades Gerenciales y Supervisión
- Coaching
- Liderazgo
- Administración de Cambio
- Formación de Instructores
- Capacitación por Competencias
- Desarrollo Organizacional
- Recursos Humanos
- Administración Estratégica
- Trabajo en Equipo
- Administración General
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TEAM BUILDING
En materia de Team Building desarrollamos diferentes Estrategias y Metodologías en desarrollo de Cultura de Trabajo equipo y de enfoque de Equipos de Alto desempeño.
Los programas con los que contamos son desarrollados con intervenciones de Diagnóstico y análisis de necesidades; para generar una experiencia de aprendizaje significativo y de experiencia vivencial que contribuya al desarrollo de sinergias de cada equipo.
Los programas se desarrollan en Campo Abierto o fuera del entrono de los participantes; generando un ambiente cálido; bajo un entorno de competencia, colaboración y desarrollo de habilidades que permiten identificar valores y metas comunes. |
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Objetivo del Programa
- Generar un sentido de pertenencia a y de valor de equipo en las personas que participan.
- Adoptar nuevas actitudes positivas y compromisos mutuos.
- Potenciar las habilidades y competencias de cada integrante de equipo.
- Integrar a los participantes bajo una misma filosofía y valores.
- Contribuir a la comunicación de equipo y soluciones de conflictos.
Modalidades de Team Building
- Dinámicas de Grupo
- Talleres de Integración
- Desarrollo de equipos de Trabajo
- Equipos de Alto desempeño
Soluciones Formativas
En Consulting Change Management contamos con Programas de Capacitación y Soluciones Formativas Integrales.
- Programa de Supervisión y Mandos Medios
- Programa de Habilidades Gerenciales
- Programa de Coaching Ejecutivo
- Programa de Formador de Instructores
- Programa de Líderes
- Programas de Ventas Profesionales Integrales
- Programa Integral de Calidad y Servicio
- Programa de Gestión de Competencias
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Algunos de nuestros clientes
- Sexy Jeans
- Laboratorios Silanes
- Steren
- Gas Natural
- DIFA
- GNP
- Agua de Mexico
- Acceyla
- Resturantes California
- Indra
- Grupo GAM
- General Electric Money
- Grupo Merza
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Algunos de nuestros Programas |
Programas Directivos:
- Planeación Estratégica
- Habilidades de Pensamiento Estratégico
- Habilidades de Dirección y Liderazgo Estratégica
- Liderazgo Situacional
- Coaching Ejecutivo
- Equipos de Alto Desempeño
Programas Gerenciales:
- Habilidades Gerenciales
- Liderazgo
- Negociación
- Coaching Efectivo
- Comunicación Asertiva
- Administración del Tiempo
- Ética y Valores
- Creatividad
- Análisis de Problemas
- Resolución de Conflictos
- Toma de Decisiones
- Supervisión
- Construcción de Equipos
- Formación de Entrenadores
- Liderazgo de Equipos
- Manejo de Juntas
Programas de Ventas
- Ventas Integrales Profesionales
- Estratégicas de Ventas
- Técnicas de Cierre
- PNL aplicado a Ventas
- Negociación Estratégica
Programas de Formación de Instructores
- Formador de Instructores Básico
- Formador de Instructores Avanzado
- Administración de la Capacitación
- Planeación Estratégica de la Capacitación
Comunicación
- Comunicación Oral
- Comunicación Efectiva
- Comunicación Ontológica
- Comunicación Asertiva
- Comunicación Escrita
- Ortografía y Redacción
Trabajo en Equipo
- Team Builiding
- Equipos de Alto Desempeño
- Integración de Equipos
- Trabajo en Equipo
Capital Humano
- Reclutamiento y Selección
- Pruebas Psicométricas
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Gestión por Competencias
- Selección por Competencias
- Administración de Recursos Humanos
- Capacitación Estratégica
- Administración de Cambio
- Desarrollo Organizacional
- Clima Laboral
- Entrevista por Competencias
Servicio
- Calidad en el Servicio
- Excelencia en el Servicio al Cliente
- Telemarketing
- Manejo de Clientes Difíciles
Desarrollo Humano:
- Motivación y Autoestima
- Relacione Humanas
- Inteligencia Emocional en el Trabajo
- Manejo de Estrés
Diplomados:
- Habilidades Directivas y Pensamiento Estratégico
- Coaching Ejecutivo
- Habilidades de Gerenciales
- Administración de la Capacitación
- Habilidades de Supervisión
- Desarrollo Organizacional
- Ventas Estratégicas Profesionales
- Administración de Proyectos
- Recursos Humanos
- Administración del Cambio
Ventajas de Nuestro Cursos:
- Registro de Validez Oficial Secretaria de Trabajo
- Flexibles y adaptables en estructura de contenidos específicos
- Modelo de Enseñanza de Alto Nivel
- Teórico 30 % y Practico 70%
- Aplicación del Método de Caso, Simulaciones, Dinámicas, Videos, trabajo en equipo, análisis de lecturas, ejercicios y mesas de trabajo.
- Aprendizaje Acelerado
- Aplicación de Inteligencia Múltiples
- Modalidad Abiertos y Cerrados In Company.
Informes y Cotizaciones:
contacto@cchms.com.mx |
El día 23 de Febrero Consulting Change Management realizo en el Hotel Casa Inn el Taller de Planeación de Estratégica de Capacitación con la participación de las siguientes empresas:
Empresas Acarium , Telcel, Messier Services Americas, Sericios Integrales Cobiant, FEG de Querétaro, Valeo Sylvania, Logística Mayab, Kostal Mexicana, Auma Tec, RIDE Control Servicios, Insecta Prevención de Plagas.
El evento fue un éxito al compartir con los asistentes las experiencias de sus empresas asi como el enfoque actual de la Capacitación concluyendo la Importancia que tiene esta función en la Estrategia de Negocio con la finalidad de genera mayor rentabilidad y productividad de las Empresas de Querétaro.
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