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¿Sabes cuales son tus fortalezas?

En la edición anterior hablamos de la Famosa pero poco utilizada Matriz FODA y en esta ocasión hablare solo de las FORTALEZAS, las cuales forman la primera parte de ese cambio que estas buscando en tu vida y en tu desarrollo profesional.

Es importante que trabajes en definir tus Fortalezas pero aun mas importante es que las desarrolles y utilices adecuadamente, ya que hay numerosos empresarios y ejecutivos que cuentan con fortalezas que poco utilizan y/o desarrollan para destacar ética y contundentemente en el competitivo mundo de los negocios.

Sin embargo también es importante definir antes que es el TALENTO
TALENTO es cualquier patrón recurrente del pensamiento, sentimiento o comportamiento que se pueda aplicar productivamente, también se puede decir que es una Aptitud natural para hacer alguna cosa.

¿Sabes cuales son tus Talentos?

Por ejemplo: Si ante cualquier adversidad automáticamente sonríes y eres optimista entonces ese es un talento.

Si desconoces algo y automáticamente buscas información que te ayude a librarte de la duda, ¡eso! Definitivamente es un talento.

Si te resulta fácil relacionarte con otras personas y automáticamente eres empatito y platicador….definitivamente también eso es un talento.

Ahora ya sabes que es un talento, busca detenidamente en tus actitudes y reacciones automáticas y descubrirás tus talentos.

Regresando a las Fortalezas debo decirte que surgen cuando haces concientes tus talentos, es decir que cuando descubres como controlar y demostrar concientemente tus talentos es entonces cuando podríamos decir que, has convertido tus talentos en verdaderas FORTALEZAS.

Te enlistare algunos ejemplos de lo que podrían ser tus fortalezas o que de lo contrario podrían ser debilidades.

¿Eres Analítico?
¿Eres capaz de generar tu propia Auto-Confianza?
¿Eres Carismático?
¿Eres Competitivo en lo que haces?
¿Tienes buena Comunicación con los demás y/o Contigo mismo?
¿Tienes la capacidad de conectarte con el entorno y descubrir oportunidades en el ambiente?
¿Acostumbras creer en algo o en alguien?
¿Eres Desarrollador de Entornos o victima de ellos?
¿Tienes Disciplina en tus actos?
¿Eres Empático?
¿Te consideras Emprendedor?
¿Eres Equitativo?
¿Acostumbras ser autodidacta o prefieres ser correteado para aprender?
¿Sabes que es la Excelencia y la practicas?
¿Eres Flexible y Magnanimo?
¿Te consideras Futurista o prefieres lo convencional?
¿Te gusta generar Ideas diferentes o prefieres vivir bajo los mismos paradigmas?
¿Eres Incluyente o por el contrario eres individualista?
¿Te gusta dar el primer paso o prefieres seguir el paso de alguien mas?
¿Eres Equitativo o por el contrario eres Injusto?
¿Sabes y Conoces lo que es saber Mandar o abusas del poder?
¿Eres Organizado?
¿Te consideras Positivo?
¿Te consideras Prudente?
¿Eres Responsable?
¿Sabes reconocer tus errores?

Con estos 26 ejemplos podríamos determinar que tantas fortalezas has desarrollado o cuantas debilidades aun debes vencer para convertirte en una persona con grandes sino es que absolutas posibilidades de éxito.

No olvides ser ABSOLUTAMENTE HONESTO  contigo mismo, si en verdad quieres convertirte en un líder.

Recuerda que nadie nace con los conocimientos necesarios para ser un empresario exitoso, eres tu quien al hacer concientes tus talentos vas generando cada vez mas FORTALESAS.

Cabe señalar que es imposible no tener debilidades ya que dependiendo de tus proyectos algunas debilidades resultan ser fortalezas y viceversa.

Ahora si te invito durante este mes de octubre a trabajar solo en buscar tus talentos y tus fortalezas ya que en el siguiente número de esta revista hablaremos de las Oportunidades que se crean a partir de tus fortalezas y así consecutivamente iremos armando tu MATRIZ FODA  dando así el primer gran paso hacia el autoconocimiento y el desarrollo del líder que llevas ahí dentro.

Termino con la Frase:

NADIE SABE DE LO QUE ES CAPAZ, HASTA QUE LO INTENTA

(Publilius Syrus, Poeta dramático romano - Siglo I  A.C.)