Más información en coaching@desarrollodetalentos.com o al teléfono(442) 242 0013 |
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El Coaching es la diferencia más significativa entre las empresas más admiradas
En México el 50% de los empresarios y ejecutivos no saben qué es el Coaching y no están obteniendo sus beneficios. |
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Coaches Certificados por CoachVille, líder mundial en formación de Coaches |
Qué hacemos |
Qué es el Coaching
El Coaching es una metodología de éxito para MEJORAR el RENDIMIENTO de las personas.
El Coaching es una relación profesional para obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocio de las personas.
Coaching es una Alianza entre un Actor y un Coach para pasar de una situación presente a una situación deseada. |
COACHING:
Apoyar a establecer objetivos y a cumplirlos de manera más rápida y más fácil desarrollando el potencial de cada persona, elevando los estándares. |
CULTURA ORGANIZACIONAL:
Definir y alinear la Misión, Valores, Competencias y Talentos organizacionales para que realmente se vivan en la operación y sean la base de la estrategia. |
Tipos de Coaching
“De vida”: es un proceso de acompañamiento basado en una metodología, técnicas y herramientas enfocadas a la persona con la intención de que establezca objetivos en las diferentes áreas de su vida, elabore una estrategia y emprenda la acción en forma inmediata y sostenida en base a sus competencias hasta alcanzar dichos objetivos.
Te ayuda a:
- Identificar qué es lo que quieres en las diferentes áreas de la vida.
- Diseñar un plan de acción para lograrlo.
- Generar un impulso sostenido para lograrlo.
- Vencer los obstáculos que se te presentan.
- Mejorar tu desempeño, subir tus estándares y vayas por nuevas metas.
“Laboral”: es un proceso de acompañamiento basado en una metodología, técnicas y herramientas enfocadas al personal de una empresa, destinado a que den lo mejor de sí para lograr la eficacia en sus resultados, en sus metas, solucionar problemas y aumentar el desempeño y satisfacción de la gente maximizando los resultados de la organización.
Ayuda a la EMPRESA a mejorar:
- la Productividad en un 53%
- la Calidad en un 48%
- el Servicio al Cliente en un 39%
- la Retención de Ejecutivos / Directivos en un 32%
Ayuda a los EJECUTIVOS / DIRECTIVOS a mejorar:
- Las Relaciones Laborales con:
- Reportes Directos en un 77%
- Supervisores inmmediatos en un 71%
- Pares en un 63%
- Clientes en un 37%
- El Trabajo en Equipo en un 67%
- La Satisfacción con el Trabajo en un 61%
- La Reducción de Conflictos en un 52%
- El Compromiso con la Empresa en un 44%
Investigación de la Empresa FORTUNE 500 y MetrixGlobal (www.metrixglobal.net / www.coachfederation.org) |
MEDICIÓN ORGANIZACIONAL: Identificar fortalezas y oportunidades de mejora, medir las variables organizacionales y generar indicadores de gestión para la toma de decisiones. |
CONSULTORÍA EN ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS:
Implantar sistemas para la Administración del Talento.
Generar procesos para la Contratación e Incorporación efectiva del talento en las organizaciones.
Analizar Puestos (Descripciones y Perfiles).
Generar Perfiles Profesionales.
Diseñar e implementar modelos de competencias corporativas, por nivel, por área y por puesto. |
EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE:
Incrementar conocimientos y desarrollar las habilidades, destrezas y talentos.
Temas especializados: Herramientas de Coaching, Liderazgo, Estrategia, Cambio, Plan de vida, Auto conocimiento, Logro de resultados, Creencias, Conformación, Integración y Gestión de Equipos, Solución de conflictos, Cumplimiento de metas, Comunicación, Toma de decisiones, Estilos de pensamiento, Estilos de actuación gerencial, Inteligencia emocional, Delegación, Definición de objetivos, Feedback, Manejo de reuniones efectivas. |
Nuestros entrenamientos en Coaching
Tienen por objetivo apoyar a las personas y a las organizaciones a establecer objetivos y a cumplirlos de manera más rápida y más fácil desarrollando el potencial de cada persona, contamos con entrenamientos pre-diseñados *los cuales contienen una estructura base que por sí sola garantiza su efectividad, pero puede ser adaptada y/o complementada según las necesidades y estrategias de la empresa..
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Liderazgo |
“COACHING PARA MANAGEMENT” ®
"Programa Integral para la formación de Líderes de Organizaciones con Talento"
- Desarrollar el liderazgo por medio de un auto conocimiento.
- Aplicar herramientas para la gestión de equipos.
- Maximizar los resultados organizacionales.
Más información |
Propósito |
Liderazgo |
“HERRAMIENTAS DE COACHING
PARA EL LIDERAZGO” ®
La Formación del Directivo Coach ®
La Expansión del Capital Humano.
- Expandir el capital humano de la organización.
- Potenciar su liderazgo y la gestión de equipos por medio de herramientas de Coaching.
- Dirigir conversaciones poderosas de Coaching para hacer más eficiente su comunicación.
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Propósito |
Equipos |
“COACHING ORGANIZACIONAL” ®
El juego individual que se juega en equipo.
Mediante una Analogía con el Juego del Golf
- Conformar equipos equilibrados en funciones para maximizar los resultados.
- Elaborar un diagnóstico de sus habilidades con relación a los requerimientos del puesto para diseñar un plan de acción.
- Mejorar la efectividad de las relaciones interpersonales, el manejo de conflicto y la comunicación entre los miembros del equipo.
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Propósito |
Equipos |
“COACHING PARA LA CONFORMACIÓN DE EQUIPOS” ®
- Conformar equipos unificados.
- Identificar los talentos tanto propios como de los demás miembros del equipo.
- Aplicar herramientas para la gestión de equipos.
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Propósito |
Servicio |
“CÓMO GENERAR LAS MEJORES PRÁCTICAS DEL SERVICIO A TRAVÉS DEL COACHING”®
- Elaborar políticas, hábitos y estrategias claras de servicio.
- Aplicar las políticas y hábitos de servicio dentro de la organización.
- Generar una cultura de servicio para los clientes internos y externos.
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Propósito |
Formación |
CERTIFICACIÓN DE COACHES ®
“Sistema 5x15 ® de CoachVille”
- Emplear los conocimientos necesarios para el ejercicio del Coaching.
- Utilizar herramientas de Coaching para apoyar a las personas a sacar lo mejor de sí y potenciar sus talentos.
- Contar con una formación internacional certificada para el ejercicio del Coaching.
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Propósito |
Formación |
“TÉCNICAS Y COMPETENCIAS EN COACHING” ®
Programa para la Formación de Coaches
- Emplear los conocimientos necesarios para el ejercicio del Coaching.
- Utilizar herramientas de Coaching para apoyar a las personas a sacar lo mejor de sí y potenciar sus talentos.
- Operar como Coach en su entorno laboral o familiar.
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Propósito |
Formación |
“DESARROLLO Y FORMACIÓN DE COACHES” ®
- Aplicar los conocimientos, practicar las herramientas y desarrollar las competencias necesarias para el buen ejercicio del Coaching.
- Mantenerse actualizado en el conocimiento del Coaching.
- Desarrollar un plan de acción a corto plazo para el desarrollo de las competencias para ser un Coach profesional.
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Propósito |
Formación |
“HERRAMIENTAS DE COACHING PARA LA DOCENCIA”
- Establecer una comunicación más eficiente en lo general y con los alumnos en particular.
- Ser más ágil y sensible frente a las necesidades de los alumnos.
- Mejorar las relaciones con sus alumnos.
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Propósito |
Formación |
“HERRAMIENTAS DE COACHING PARA LA EDUCACIÓN DE LOS HIJOS”
- Aplicar herramientas de Coaching para la formación y desarrollo de sus hijos.
- Dirigir conversaciones poderosas de Coaching para hacer más eficiente su comunicación en general y con sus hijos en particular.
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Propósito |
Desarrollo |
“COACHING DE VIDA”
Descubrir qué es en realidad lo que quieres en las diferentes áreas de la vida y para qué lo quieres, adquirirás la certeza de que eso que quieres depende de ti, identificarás las creencias que te limitan y las que te empoderan para lograr eso que quieres, descubrir tus máximos potenciales y diseñar un plan de acción para lograr los resultados ahí declarados. |
Propósito |
Desarrollo |
“HERRAMIENTAS DE COACHING PARA LA ELECCIÓN PROFESIONAL”
Identificar:
- Cuáles son los talentos con los que cuenta.
- Cuáles son sus preferencias vocacionales.
- Cuáles son sus áreas de oportunidad.
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Propósito |
Desarrollo |
HERRAMIENTAS DE COACHING PARA UNIVERSITARIOS
Apoyar en la etapa de transición a la vida profesional de los alumnos mediante:
- Identificar cuáles son los talentos con los que cuenta.
- Elaborar un plan de acción para el crecimiento integral en las diferentes áreas de su vida
- Dirigir conversaciones poderosas de Coaching para hacer más eficiente su comunicación.
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Propósito |
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OTROS SERVICIOS |
Desarrollo |
“SESIONES DE COACHING EMPRESARIAL”
Obtener un apoyo profesional para lograr resultados en alguna de las diferentes áreas de la vida: personal, familiar, de relaciones, profesional, laboral, financiera, etc. mediante sesiones en grupo o personalizadas guiadas por un Coach certificado el cual utiliza el modelo y las herramientas de Coaching para el logro del resultado declarado.
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Propósito |
Desarrollo |
SESIONES DE COACHING
Apoyo para el Logro de Resultados Extraordinarios
en las diferentes Áreas de la Vida
- Te enfocas en tus resultados.
- Identificas qué es lo que realmente quieres en las diferentes áreas de tu vida.
- Trabajas para descubrir qué es lo que te ha estado estorbando para tener aquello que realmente quieres en la vida.
- Alineas tu psicología para el logro de los resultados declarados.
- Elaboras un plan de acción para lograr objetivos.
- Recibes seguimiento por parte del Coach lo que te permitirá romper aquello que te ha estado frenando y tomar acción para vivir ya tus sueños.
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Propósito |
Pregunta por nuestras promociones y fechas de nuestros próximos entrenamientos abiertos
coaching@desarrollodetalentos.com 52 (442) 2420013 |
Aceptamos 
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